1. 安全性。这是自云计算出现以来，一直都存在的怀疑因素。道富银行的CIO Perretta探讨私有云因为云计算的两大特性(抽象底层硬件，自动化应用交付)从而表现出更强的安全性。但公有云因为对信息存放位置的不确定，安全也很难得到保障。Gartner公司分析师Jay Heiser甚至警告说，不能盲目跟风，在迈向云计算的道路上必须头脑清醒，“任何客户都不能毫不顾忌安全性方面的问题。”
2. 云计算对现有IT员工职位的威胁。在云计算讨论的初期，经常会有云计算将影响现有IT员工就业的话题。虽然目前此类的讨论已经减弱，但这仍然是企业IT部门抵触云计算的因素之一。
3. 失去对IT的控制的担心。云计算，特别是公有云采用后，企业IT都要迁移到云中，CIO担心鞭长莫及，失去了对IT系统和支持的控制。甚至有IT领导者认为把IT服务留在公司内部更加可以证明他们对公司的重要性。芝加哥职业心理学校商务心理学系主任和心理学家迈克尔•巴尔(Michael Barr)说，担心失去控制也许是IT高管决定不向云环境迁移的一个理由。
4. HR部门。公有云，甚至所有的云计算项目，都需要熟悉云计算技术的员工的参与。对于HR部门来说，这不仅意味着要寻找新员工，而且他们的工作难度主要在于熟悉云计算的人才匮乏，以及市场对云计算人才的抢夺。
5. 财务部门。在云计算之前，企业的财务部门已经适应并习惯了IT软件采购模式。但是在采用云计算后，传统的模式不再使用，财务部门不得不重新接受和学习云计算的采购模式。目前，云计算供应商提供了三种付费模式，即按用户付费、按使用量计费和按交易计费。无论采用哪一种模式，财务部门都不得不重新制定采购流程等。
当然，在阻碍云计算广泛推广的因素不只以上五点，还包括对隐性成本、行业标准缺失、经济效益不明显、IT建设缺乏规划等方面的担心。但是几家分析机构都认为云计算在2012年将有更大的发展，例如前文提到的Unisys对32012年云计算的预测;IDC发布报告表示，IT产业明年起将加速朝移动运算、云计算服务、社交网络和大量资料分析等技术转移，甚至预测到2016年，企业应用中的30%与云相关。
